H2K Portfolio

  • Sanierung, Restrukturierung, Repositionierung und Performancesteigerung 
    • Kurzfristig: Sicherung von Liquidität und „Überleben" 
    • Mittelfristig: Optimierung der Kostenstruktur 
    • Langfristig: Wachstum von Umsatz und Deckungsbeiträgen, Begleitung des Change-Prozesses (Coaching)
  • Unternehmensanalyse / Performance Evaluierung / Identifizierung von Potentialen
  • Performance Management / Implementierung KPI-Systematik Scorecards
  • Systemisch-integratives Coaching von Führungskräften (Potentiale ausschöpfen - Krisen meistern)
  • Projektevaluierungen und Optimierung von Großprojekten aus wirtschaftlicher / technischer / rechtlicher Perspektive
  • Marktstudien, Finanzierungs-, Risiko- und Sensitivitätsanalysen
  • Management auf Zeit / Krisenmanagement- Geschäftsleitung- Leitung Marketing, Vertrieb, Finanzen, Personal
  • Optimierung von Strukturen und Prozessen
  • Professionalisierung Marketing, HR Management, Finanzen & Controlling
  • HR-Management: Potentialanalysen, Assessment Center, Team-Entwicklung, Lernende Organisation
  • Betriebsübergabe und Nachfolgeberatung

 

 

 

HR-Management: Potentialanalysen, Assessment Center, Team-Entwicklung, Lernende Organisation